工伤停工留薪期满，是否

工伤停工留薪期满后，可申请病假。依据《工伤保险条例》，停工留薪期满需继续休息，应凭医院证明请病假，不再享受停工留薪待遇。若不及时处理，可能影响员工健康及后续工作权益。
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停工留薪期满可病假。操作如下：1.医院开具疾病证明书，证明需继续休息；2.凭证明向公司申请病假；3.公司批准后，按病假处理，不再享受停工留薪待遇；4.若公司不批，可协商或寻求法律援助。
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工伤后停工留薪期满，常见处理为请病假或事假。选择时，应依据医院开具的疾病证明书，若仍需休息则申请病假；若事务处理，则可选择事假。