领导不安排工作取证怎么办

领导不安排工作，可搜集公司任务表、沟通记录等作为证据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，证据需查证属实，包括书证、视听资料、证人证言等。若不及时取证，可能导致权益受损且无法证明，面临不利法律后果。
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领导不安排工作，常见处理方式为搜集证据并尝试沟通解决。若沟通无果，可选择向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求，确保合理维权。
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领导不安排，先取证。具体操作：1. 收集公司工作安排表、与领导的沟通记录等；2. 保留同事证言或相关录音录像；3. 若证据充分，先与领导沟通；4. 沟通无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《民事诉讼法》提交证据。