工伤后无法胜任原岗位，公司拒绝转岗怎么办，是否违反劳动法？
青田县律师
2025-06-12
公司拒绝转岗可能违反劳动法。依据《劳动合同法》，工伤后不能胜任可协商调岗，拒绝转岗或不妥善处理可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒绝转岗可如此处理：1.与公司人力部门沟通，明确转岗需求；2.若公司拒绝，收集证据，如医疗证明、调岗请求记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求合理转岗或补偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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