无正式雇佣关系的工人在雇主家受伤，是否应负责？

雇主或需负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，无正式雇佣关系工人在雇主家受伤，雇主可能需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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雇主应负责。具体操作：1.立即救治伤者并保留相关医疗证据；2.与雇主协商赔偿事宜，明确责任与赔偿金额；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；4.必要时，向法院提起诉讼，要求雇主承担相应责任。
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常见处理方式有协商、调解、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求第三方调解，若仍无法解决，则可通过法律途径提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。