离职后老板想报警怎么办

离职后老板想报警，应先明确报警原因。若涉及劳动纠纷，应依据《劳动法》向劳动监察大队投诉；若老板采取恐吓等手段，依据《治安管理处罚法》可报警处理。不及时处理可能导致权益受损，甚至面临安全威胁。
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离职后老板想报警，处理方式需视情况而定。若老板违反劳动法，可向劳动监察投诉；若遭遇恐吓威胁，则报警处理。选择时需根据具体情况判断，确保自身权益得到最大保护。
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离职老板想报警，应对如下：1. 劳动纠纷：收集证据，向劳动监察大队投诉，依据《劳动法》维权。2. 恐吓威胁：立即报警，保留证据，依据《治安管理处罚法》保护自身安全。3. 沟通解决：若误会或小事，可尝试与老板沟通，和平解决争议。