女性到了50周岁社保还未满15年可以拿退休金吗

女性50周岁社保未满15年，一般不能领取退休金。分析：根据我国相关法律规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，并在达到法定退休年龄时，方可领取基本养老金。女性工人的法定退休年龄通常为50周岁，但若社保缴纳年限未满15年，则不符合领取退休金的基本条件。提醒：若已接近退休年龄但社保缴纳年限仍有较大差距，表明问题较为严重，应及时咨询专业人士，探讨补缴或其他解决方案。
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具体操作：1. 补缴社保费用：需前往当地社保局了解补缴政策，按照政策规定缴纳欠缴的社保费用及滞纳金，直至满足15年的缴纳年限要求。2. 延迟退休：向所在单位或社保局提出申请，说明延迟退休的意愿及原因，待批准后继续工作并缴纳社保，直至满足领取退休金条件。3. 转为居民养老保险：前往社保局办理相关手续，将职工养老保险转为居民养老保险，按照居民养老保险的规定缴纳费用并享受相应待遇。但需注意，居民养老保险的待遇水平一般低于职工养老保险。以上操作均需遵循当地社保局的具体政策和规定，建议在办理前详细咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，面对社保缴纳年限不足的问题，常见的处理方式包括补缴社保费用、延迟退休以及转为居民养老保险等。选择建议：应根据个人实际情况及需求进行选择。若经济条件允许且希望尽快满足领取退休金条件，可选择补缴；若希望继续工作并积累更多社保年限，可考虑延迟退休；若对退休金要求不高，也可考虑转为居民养老保险。