法定假日发放三倍工资是合法的。依据《劳动法》，用人单位在法定节假日安排工作，需按平时工资的百分之三百支付。不按规定支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日应发三倍工资。具体操作：1. 确认单位是否按规定支付；2. 若未支付，与单位沟通并要求补发；3. 沟通无果，向劳动监察部门提交证据投诉；4. 仍不解决，准备材料申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到法定假日工资问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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