年休假天数不足整天不计算为休假。依据《职工带薪年休假条例》，年假按整年累计工作年限确定天数，非整天部分不计。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假天数不足整天通常不计。处理方式有：按整年计算后直接确定年假天数，或咨询专业律师确保合规。选择时应考虑公司规定与法律法规，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假不足整天不计。操作：1. 确定员工累计工作年限；2. 根据《职工带薪年休假条例》，满1年不满10年休5天，满10年不满20年休10天，满20年休15天；3. 不足整天部分不纳入年假计算。
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