离职领失业金后再就业能否续交保险

离职领失业金后再就业可续交社保。再就业后，需由新单位办理社保续交手续，确保权益。从法律角度看，劳动者享有社保权益，失业期间领取失业金不影响再就业后的社保续交。若单位拒绝办理或拖延，表明问题严重，应及时咨询劳动监察部门或律师。
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从法律角度，针对此问题的具体操作如下：首先，再就业后应及时与新单位的人力资源部门沟通，了解社保续交的具体流程和要求；其次，若单位同意续交，需签订相关协议并确认续交时间；若单位拒绝，可收集证据，如工作合同、社保缴纳记录等，向劳动监察部门投诉；最后，若投诉无果，可考虑寻求法律援助或提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权。
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从法律角度，处理此问题的常见方式有：一是与新单位人力资源部门沟通，由单位负责续交；二是若单位不配合，可向劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义务；三是必要时，可通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，建议先尝试沟通解决，若无效再采取投诉或法律手段。