首先，物业公司拖欠工资，您可向劳动行政部门投诉举报。依据《劳动法》等相关法律，单位应按时支付工资，拖欠将承担法律责任。长期拖欠可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷，影响公司声誉及运营。建议及时投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，处理物业公司拖欠工资的方式有：投诉劳动行政部门、申请支付令、申请调解、申请仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉快速直接；支付令适用于明确欠款事实；调解适用于寻求和谐解决；仲裁则是正式的法律途径，适用于协商无果时。根据具体情况，选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业公司拖欠工资，应对方法如下：首先投诉劳动部门。接着，1. 若公司较小，可先尝试内部沟通；2. 沟通无果，则准备证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁仍不解决，可考虑向法院申请支付令或提起诉讼。各步骤需依法进行，确保权益得到保障。
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