未续签劳动合同确实可能要赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未在规定时间内与劳动者续签合同，需每月支付二倍工资。若长期不处理，可能导致用人单位面临法律诉讼和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签劳动合同常见的处理方式是协商或诉讼。应先与用人单位协商，要求续签或赔偿；协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签合同可要求双倍工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确续签意愿或提出赔偿要求；2. 收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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