暑假工离职未结清工资，可依法追讨。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职工资未结清，需采取行动。具体操作：1.与用人单位协商，要求立即结清工资；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被辞未结清工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑依法起诉。
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