职员和员工在法律上主要体现为雇佣关系的不同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇佣关系有特定法律定义，涉及雇主与雇员间的指挥、安排及报酬支付。不及时明确区分，可能导致双方权利义务模糊，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职员和员工区别的问题，常见方式有查阅劳动合同、咨询法律顾问。根据具体合同内容和法律规定，选择适合的处理方式，以确保双方权益明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职员员工有别。处理方式：1. 明确合同内容，看是否有具体定义；2. 若合同未明确，可参考公司规章制度；3. 仍不确定时，咨询专业法律顾问，依据《劳动合同法》等相关法律进行界定。
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