工地上被辞退应支付工资。依据《劳动法》，劳动者辞职后，雇主必须结清工资。若拒付，劳动者有权向劳动部门投诉，严重时可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后应要求支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应得工资。操作：1.与雇主沟通，要求支付；2.若遭拒，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动监察大队投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。
相关文章
产假期间所有保险公积金单位缴纳部分后期需要从生育津贴里扣除吗
产假期间单位缴纳的保险公积金是否需要从生育津贴中扣除，取决于具体情形。 产假期间单位缴纳的部分是否需要从生育津贴中扣除，需根据实际情况判断： 如果用人单位依法缴纳了生育保险，则生育津贴由生育保险基金支付，单位无需支付工资，也无需从生育津贴中扣除单
职业年金未到账应该咨询哪里
职业年金未到账，应先咨询所在单位人事或财务部门。分析：职业年金是由单位代扣代缴并统一管理的一种补充养老保险制度。若年金未到账，可能是单位缴纳延迟、银行处理滞后或系统错误等原因。从法律角度看，单位有义务按时足额缴纳职业年金，员工有权要求单位查询
负债1000万无力偿还会不会坐牢呢
不会直接坐牢，但可能面临法律后果。无力偿还需与债权人协商，否则可能遭起诉及财产执行。《民法通则》等相关法律规定，拒绝履行法院生效判决可能影响个人信用，限制高消费等，甚至可能被司法拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
未婚生子男方要求还钱怎么办
未婚生子男方要求还钱，需明确其是否指抚养费。依据《婚姻法》，非婚生子女与婚生同等权利，生父应负担生活费和教育费。不及时处理可能导致子女生活无保障，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未婚
父母软禁子女犯法吗
父母软禁子女是违法的。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，非法拘禁他人构成犯罪，父母也不例外。若不及时处理，可能导致子女身心健康受损，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
电动三轮车容易被偷走吗
法律分析：电动三轮车被偷了,你应该报警,因为现在的网络很发达,到处都有监控。他们可以通过查监控帮你找回被偷的电动三轮车。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，及时报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
厂里入职不满三月不让离职怎么办
入职不满三个月劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，处于试用期内的劳动者只需提前3天通知用人单位即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的，可以随时辞职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
未成年人购买电脑可以退吗
法律分析：卖给未成年的东西，是否可以退，应当根据实际情况进行确定，未成年未满8周岁的，东西可以退；未成年已满8周岁的，一般情况下，父母不愿意追认的，东西可以退，但是，东西的价值跟孩子的年龄、智力相适应的，不可以进行退还，比如孩子购买学习用品，这个
学校课程安排不合理怎么办
学校课程安排不合理，可先向学校反映并寻求调整。分析说明：从法律角度看，学生有权接受合理、均衡的教育。若课程安排确实存在不合理之处，如课程过多、难度不匹配或缺乏必要课程等，这可能违反了教育公平原则。学生或家长可先与学校教务处或相关部门沟通，提出
公司停薪留职的怎么办
公司停薪留职需依法处理。依据《劳动法》等，停薪留职涉及职工权益，公司应明确原因并告知职工权益。若违规停薪留职，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职需应对。操作如下：