公司停薪留职需依法处理。依据《劳动法》等，停薪留职涉及职工权益，公司应明确原因并告知职工权益。若违规停薪留职，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职需应对。操作如下：1. 与公司沟通，了解停薪留职原因及期限；2. 保留证据，如合同、工资单等；3. 若公司违规，咨询律师或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理停薪留职，可协商或依法维权。先与公司沟通了解原因，协商解决方案；若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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