病假期间工资应按规定支付。依据《劳动法》等规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。未及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假工资问题，常见方式有按法律规定支付、与员工协商及制定内部规章制度。选择时应确保符合法律法规，并考虑员工权益与企业实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资需依法处理。具体操作：1. 确认病假真实性，依据医生证明等；2. 按规定计算病假工资，不低于最低工资80%；3. 及时支付，避免纠纷；4. 特殊情况可协商，但需确保合法合规。
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