离职了公司不结工资，要等他拿到钱了才发工资

针对您提到的公司一直拖着不发工资的情况，根据《劳动仲裁法》的相关规定，您可以在知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。具体流程包括：首先，准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、离职证明等；其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；然后，等待劳动仲裁委员会受理并安排庭审；最后，参与庭审并等待仲裁裁决。如果仲裁裁决支持您的请求，公司仍不履行，您可以申请法院强制执行。
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从法律角度，公司不发工资会面临以下法律后果：一是被劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决后需支付拖欠的工资及可能的赔偿金；二是被劳动保障部门处罚，包括罚款、责令改正等；三是如果构成恶意拖欠工资等违法行为，公司相关责任人还可能被追究刑事责任。因此，公司应按时支付员工工资，避免不必要的法律风险。
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除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下途径解决公司不发工资的问题：一是与公司进行协商，明确工资发放时间，并争取达成协议；二是向当地劳动保障部门投诉，由劳动保障部门介入调解或处理；三是如果公司存在违法行为，如恶意拖欠工资，您可以考虑向公安机关报案，追究公司相关人员的刑事责任。不同情况下，选择最适合自己的解决方案。