律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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酒后驾车缓刑案底消除需要多久
关于醉驾刑事处罚案底，有几个常见错误需警惕： 1. 别信“花钱消案底”谣言：不法分子利用大家急消除案底的心理，谎称能花钱消除，这是骗局。案底是司法机关依法留存的记录，个人或机构无权随意消除，轻信会破财，还可能因非法操作惹上其他法律风险。 2. 别忽视案底对生活的影响：有人觉得醉驾处罚后就没事了，其实案底会影响就业、信贷、出国等。比如求职时，有些无犯罪记录要求的岗位会拒录有醉驾案底的人；办出国签证，部分国家可能因刑事案底拒签。忽视这些影响，生活中办事会受阻。 若你对醉驾案底处理不
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大衣穿一天就起球了怎么办
大衣穿一天就起球后，若处理不当可能面临法律风险，以下是需要注意的风险点： 1. 证据链断裂风险：例如，您仅口头向商家反映大衣起球，但未保留聊天记录或照片，商家后续否认收到过您的维权申请，您因缺乏证据无法证明大衣存在质量问题，最终可能无法获得退换或赔偿。 2. 诉讼时效逾期风险：根据消费者权益保护法，消费者权益受到侵害的诉讼时效为2年，若您一直拖延，超过2年后才向法院起诉，商家可主张诉讼时效抗辩，您的诉讼请求可能被法院驳回，无法通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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借款不还财产转移怎么处理
处理老赖欠钱不还、转移财产的法律依据，主要源于《中华人民共和国民法典》中关于诉讼时效和债权人撤销权的规定。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，自债权人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。当老赖转移财产时，诉讼时效即开始计算，债权人需在三年内通过诉讼（如债权人撤销权诉讼）主张权利。若超期，债权人可能丧失胜诉权，无法强制追回转移财产。因此，及时在时效内行动是关键。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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在私企上班老板不给上社保怎么办
私企多年未买社保，以下错误操作会影响维权效果： 1. 忽视仲裁时效：劳动争议仲裁时效为一年，从知道权利被侵害时起算。多年未主张，可能过时效，丧失仲裁机会。 2. 自愿放弃又反悔：入职签过自愿放弃社保协议，之后反悔维权时，因协议无效，举证难度和争议会增加。 3. 证据保存不当：未妥善保管劳动合同、工资条等关键证据，证明劳动关系和收入时困难，维权易被动。 若有上述错误或担心维权方式，可随时咨询我，我会为你提供专业解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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交通事故死亡车主要承担责任吗
交通事故死亡案件中车主可能面临两类主要法律风险，需提前防范。1. 民事赔偿超额风险：车主因过错需承担死亡赔偿金、丧葬费等费用，若未购买足额商业险，交强险赔付不足部分需自行承担，例如车主仅买交强险，事故全责需赔100万，交强险仅赔18万，剩余82万需自付；2. 刑事责任风险：车主为驾驶人且负主要以上责任时，涉嫌交通肇事罪，可能被判处有期徒刑，例如车主酒驾致1人死亡且全责，将面临3年以下有期徒刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故
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企业改制漏保补缴养老金损失多少
国有企业改制买断可能受特殊情况影响，具体如下： 1、企业破产或资不抵债：若企业已破产或资不抵债，资产将优先清偿破产费用、共益债务及职工工资、经济补偿等，资产不足时员工可能无法足额获赔。 2、员工特殊身份或情况：离退休、内退或停薪留职人员，赔偿标准和方式可能与普通在职员工不同（如内退人员按协议处理，不适用普通经济补偿标准）。 3、改制方案合法通过：经职工代表大会或全体职工讨论通过且内容合法的改制方案，其赔偿标准将作为处理依据，员工即使有异议也需执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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合同上签字盖章两个都必须有吗
合同签字盖章非必须同时具备。依据《民法典》规定，合同经双方确认即有效，确认方式可为签名、盖章或按指印。缺失一种不影响合同效力，但单位最好盖章以避免纠纷。不及时处理可能导致合同效力被质疑，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同确认灵活选。个人间合同，签名、盖章、按指印均可；单位合同，建议盖章。具体操作：1.个人间，确保双方真实意愿，任选一种确认方式；2.单位间，优先盖章，如无公章，可考虑法定代表人签名加按指印。
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手被机器压断了赔多少
手被机器压断后，部分操作可能影响赔偿权益，以下是常见错误操作：1. 未及时申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，工伤认定申请需在事故发生后1年内提出，超过时效可能无法获得工伤赔偿。2. 自行与责任方签订不合理赔偿协议：部分伤者急于解决问题，与单位或侵权方签订金额过低的赔偿协议，导致后续无法主张合理权益。3. 忽视证据收集：未保留医疗记录、事故现场照片、证人证言等，导致索赔时缺乏证据支持，无法获得足额赔偿。若已出现上述错误操作，建议及时咨询律师，寻求补救措施以维护自身权益。 ✫✫✫✫
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应聘的时候填的身份证号码会有事吗
应聘时填写身份证号码是否安全，需要结合具体情况判断。一般情况下，不建议在简历初筛阶段随意填写身份证号码，以防个人信息泄露。如果仅在应聘简历中填写身份证号码且未授权用人单位处理，则存在信息被滥用的风险，如被用于虚假注册、借贷等；若用人单位已明确告知收集目的且具备合法资质，同时采取了严格的信息保护措施，如加密存储、限制访问权限等，则风险相对较低；若填写后发现用人单位存在非法收集或泄露信息的行为，可依据《个人信息保护法》主张权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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劳务派遣工因病单位不安排岗位违法吗
劳务派遣工因病被用工单位不安排岗位是否违法，需结合用工单位与派遣单位的责任划分及医疗期规定判断。 一般情况下，用工单位因派遣工患病不安排岗位本身不直接违法，但劳务派遣单位需依法履行用人单位义务。 1. 若派遣工处于医疗期内：用工单位可暂停安排岗位，但劳务派遣单位需按最低工资标准支付无工作期间的报酬； 2. 若派遣工医疗期满后仍无法从事原工作：用工单位可将其退回劳务派遣单位，由派遣单位另行安排岗位或依法处理； 3. 若派遣单位未依法支付无工作期间报酬：则派遣单位违法，需承担相应责任。