急辞后被扣24小时工资，是否违反法律规定？

急辞后被扣24小时工资违法。依据《劳动法》，不得克扣或无故拖欠工资，此行为侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的经济损失及合法权益持续受损。
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急辞被扣工资应维权。操作如下：1.收集工资条、劳动合同等证据；2.与雇主沟通，要求支付被扣工资；3.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4.必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨被扣工资。
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被扣工资常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商，无果后可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁以维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。