实习生在法定节假日上班是违法的吗？而且没有补假(我们实习也没有工资)

实习生法定节假日上班且无补假违法。依据《劳动法》，劳动者有休息权，法定节假日应休息，否则侵犯合法权益，长期将影响身心健康及工作积极性。
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实习生法定节假日上班违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求补假或给予相应补偿；2.若协商无果，保存证据，如排班表、工作记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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实习生法定节假日上班问题，常见处理方式是先与用人单位沟通要求补假或补偿，无果后向劳动监察部门投诉。选择时需考虑自身权益及实际情况。