餐饮法定节假日工资是怎么计算的,是双倍吗?

青田县律师 2025-05-18
法定节假日工资非双倍,而是三倍。依据《劳动法》,法定节假日加班费为月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。若不及时支付,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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餐饮法定节假日工资问题,常见处理方式为按法律规定支付三倍加班费。选择处理方式时,应确保符合《劳动法》规定,避免违法风险。
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法定节假日工资三倍。操作:1.确认加班时间;2.按月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍计算加班费;3.及时支付,避免纠纷。

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