您在厂里扭伤当时没上报，现在仍有申请工伤的可能性，但需满足特定条件。您在厂里扭伤当时没上报，现在仍有申请工伤的可能性，但需满足特定条件。1.如果或若存在伤害发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的情况，即使当时未上报，只要能提供充分证据证明上述事实，仍可申请工伤认定。2.如果或若存在自事故伤害发生之日起未超过1年的情况，您作为工伤职工或者其近亲属、工会组织，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.如果或若存在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请的情况，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，您仍可在1年内自行申请。
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您关心在厂里扭伤当时没上报现在能否申请工伤，这主要涉及到《工伤保险条例》中关于工伤认定申请时限和情形的规定。《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，其中包括“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。您的情况是在厂里扭伤，“厂里”可视为工作场所，若扭伤是因工作原因导致且发生在工作时间，符合该条第（一）项的情形。同时，该条例第十七条规定，用人单位未按规定在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。您“当时没上报”，即用人单位可能未在30日内申请，只要您现在申请时距离“在厂里扭伤”的事故伤害发生之日未超过1年，就符合该条规定的申请时限。综上，您现在想申请工伤是可以的，只要满足工作时间、工作场所、工作原因以及在1年申请时限内这几个条件。
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在厂里扭伤当时没上报现在申请工伤的处理过程中，存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果产生影响。1.因特殊情况导致延迟申报且经社保部门同意：如果您在厂里扭伤后，因存在特殊情况（如当时伤情紧急需立即抢救治疗、本人或其近亲属因不可抗力无法在规定时限内申请等）导致未能及时上报和申请工伤认定，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这种情况下，即使超过了一般的1年申请时限，只要有充分证据证明特殊情况的存在并获得社保部门批准，仍可申请工伤认定。2.用人单位未及时申报且在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位负担：如果您在厂里扭伤后，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用（如医疗费、住院伙食补助费等）由该用人单位负担。这一情形虽然不直接影响您个人申请工伤认定的权利，但会影响相关费用的承担主体。3.伤害轻微且不影响工作：如果您在厂里扭伤的伤害非常轻微，未造成明显的身体损害，也不影响正常工作和生活，从实际处理角度出发，可能不需要申请工伤。因为即使申请，可能也难以达到享受工伤待遇的标准，还会耗费时间和精力。但这需要您根据自身伤情的实际情况进行判断。
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您在厂里扭伤当时没上报现在想申请工伤，可能会面临一些法律风险，以下为您分析并举例说明。1.诉讼时效风险：工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。例如，如果您是在2023年1月1日在厂里扭伤，当时没上报，直到2024年2月1日才想申请工伤，此时已超过1年的申请时限，社会保险行政部门可能会不予受理您的工伤认定申请，导致您无法通过工伤认定程序获得相应的赔偿。2.证据链风险：缺乏充分证据证明伤害与工作的关联性。例如，您在厂里扭伤时没有其他同事在场，也没有现场照片、工作记录等证据，事后也未及时就医留下医疗记录，那么在申请工伤认定时，您可能难以证明扭伤是在工作时间、工作场所因工作原因导致的，社保部门可能因证据不足而不予认定工伤。

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