“当天想离职，当天可以走人吗”，除了一般情况，还存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果，具体如下：1.公司同意即时离职：如果用人单位同意您当天离职，那么即使不符合法定的提前通知期，您也可以当天走人。这种情况下，双方达成了一致意见，是合法有效的，不会产生法律纠纷。2.用人单位存在违法行为：如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知，这种情况下当天想离职当天走人是可以的。这是法律赋予劳动者的特别权利，以保护劳动者的合法权益。
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“当天想离职，当天可以走人吗”这一问题，其答案的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”在您当天想离职的情况下，若您处于试用期，法定通知期是三日，当天通知不符合该规定；若您已过试用期，法定通知期是三十日且需书面形式，当天通知同样不满足法律要求。因此，仅从法律规定本身来看，当天想离职当天走人一般是不可以的，除非存在法律规定的特殊情形或公司同意。
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“当天想离职，当天可以走人吗”，在这个过程中可能存在一些法律风险点，以下为你举例说明：1.经济损失风险：如果您当天想离职当天走人，且不符合法定程序和公司规定，用人单位可能会以您未提前通知导致工作无法正常交接、造成损失为由，扣减您的工资。例如，您负责的一个重要项目因您突然离职而中断，给公司造成了一定的经济损失，公司可能会从您的工资中扣除相应的赔偿金额。2.影响离职证明获取的风险：合法合规的离职是获取离职证明的前提。若您当天离职未按规定办理手续，公司可能会以此为由拒绝出具离职证明，而离职证明对于您未来就业至关重要，没有离职证明可能会影响您新工作的入职。
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关于“当天想离职，当天可以走人吗”，答案并非绝对。以下结合不同情况为你详细说明：当天辞职是否可以立即离职需视劳动合同和公司规定而定。1.如果您处于试用期，根据规定，您需要提前三日通知用人单位，因此通常不能当天辞职当天走人，除非公司同意。2.若您已过试用期，一般情况下需要提前三十日以书面形式通知用人单位，所以当天想离职当天走人不符合法定程序，除非有特殊情形或公司批准。

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