劳动仲裁时，哺乳期调岗降薪能申请多少补偿金

哺乳期调岗降薪可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔偿一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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哺乳期调岗降薪的常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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哺乳期调岗降薪可申请补偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提出申请，并提交相关证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。