公司把每月500元工资扣下来作为年终奖，是否合

公司扣工资作为年终奖不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资，此举侵犯了员工的合法权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性和公司声誉。
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公司扣工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求停止扣款并补发工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.也可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据不同情况，选择合适的方式处理。
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公司扣工资作为年终奖，员工可要求返还或投诉。若公司行为违法，员工可先与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，选择适合的方式维护自身权益。