未签劳动合同时想要直接离职，可以吗？
青田县律师
2025-04-17
不可以直接离职。未签劳动合同，直接离职属违法行为。《劳动合同法》规定，劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位。若直接离职，可能需承担赔偿责任，且影响个人职业声誉。
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