试岗七天不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得薪资，不给薪资侵犯了劳动者合法权益。长期不处理，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗七天不给工资，常见处理方式是先协商，协商不成再投诉至劳动监察大队调解，最后可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正，优先协商解决，无果后再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗七天不给工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付薪资；2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 若调解不成，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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