离职签保密协议合理但需经济补偿。依据《劳动合同法》，保密协议可约定在劳动合同中或单独签订，若无补偿则协议无效。不签可能导致信息泄露，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职遇保密协议：1. 审查协议内容，确保合理；2. 协商经济补偿，保障权益；3. 如无补偿或协议不公，可拒绝签订，并保留证据应对可能纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理保密协议，可协商签订并要求补偿，或拒绝签订。选择时应考虑协议内容是否合理、自身权益是否受损，以及泄露秘密可能带来的后果。
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