律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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被迫离职公司不承认怎么办
公司不承认被迫离职，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，劳动者有权申请劳动仲裁，提交劳动关系证明等证据。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被迫离职公司不认，常见处理方式为举报或仲裁。建议先与公司沟通协商，无果后向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司
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养老保险补缴滞纳金如何规定
养老保险补缴需缴滞纳金，计算方式为月应缴费乘以欠缴天数乘以万分之五。根据《社会保险法》规定，用人单位应按时足额缴费，断缴将产生滞纳金，长期断缴滞纳金累积增多，可能影响个人社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 养老保险补缴需处理滞纳金。操作方式：1. 确认断缴时间及原因；2. 如为个人原因，使用计算公式算出滞纳金金额，并尽快补缴；3. 如为单位原因，与单位沟通要求其负责补缴滞纳金，并提供相关证明材料；4. 补缴后确认社保
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某某网课能退费吗
环球网校网课能否退费，需根据您与环球网校签订的合同条款及实际情况综合判断。如果合同中明确约定了退费条件和流程，且您的情况符合约定（如未开通课程、课程内容与宣传严重不符等），则可依据合同要求退费。若合同中存在“概不退费”“退费率极低”等明显不公平格式条款，您可主张该条款无效并要求合理退费。若环球网校存在虚假宣传、未按约定提供服务（如擅自缩短课时、更换讲师等根本违约行为），即使合同未明确约定，您也有权要求解除合同并全额或部分退费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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违反财产报告制度成为失信人员怎么处理
违反财产报告制度成为失信人员后，首要任务是消除失信状态以恢复正常信用和社会活动。以下从不同情况为你详细说明处理方式：如果已具备履行能力，应立即按照生效法律文书确定的义务全额履行债务。履行完毕后，可向执行法院提交书面申请及相关履行凭证，请求删除失信信息。若暂时无力全额履行，但有部分履行能力，可与申请执行人协商达成执行和解协议，约定分期履行或延期履行。在按协议履行完毕后，由申请执行人书面申请或经法院审查确认后删除失信信息。若确实无履行能力，需向法院提供充分的财产状况证明
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厂里面国庆放几天
关于厂里面国庆放几天，国家有明确规定。国庆节工厂放假天数根据国家规定为7天。如果工厂属于国家规定的放假范围且无特殊情况，国庆节通常放假7天，这7天包括法定假日和调休周末。若工厂属于特殊行业或有紧急任务，可能需要调整放假安排，此时放假天数可能会少于7天，但需提前通知员工并与员工协商。若地方政策对国庆节放假有不同的规定，工厂可能会按照地方政策执行，放假天数可能与国家统一规定有所差异。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 厂里面国庆
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单位解散工会经费怎么处理
单位解散时工会经费的处理需依法进行。单位解散时，工会经费应优先用于职工权益保障或按规定上缴上级工会。如果单位解散时工会经费有结余且存在未解决的职工福利事项（如未发放的节日慰问、困难职工补助等），应优先将经费用于支付此类费用，确保职工合法权益得到保障。若工会经费结余在保障职工权益后仍有剩余，或不存在需优先保障的职工权益事项，则应按照《工会法》及工会章程的规定，将剩余经费上缴至上级工会，由上级工会统筹管理使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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上诉该怎么走程序
您询问的“上诉该怎么走程序”，这需要依据法律规定的步骤来进行。上诉需要提交上诉状并按照法定程序进行。如果您是民事案件当事人，不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；若您不服的是第一审裁定，则需在裁定书送达之日起十日内提起上诉。如果您是刑事案件被告人或者其近亲属，不服判决的，有权向上一级人民法院上诉，辩护人经被告人或者其近亲属同意，也可以提出上诉。如果您准备上诉，应当递交上诉状，上诉状的内容需包括当事人的姓名（法人或其他组
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宫外孕结扎了,术后15天了可以同房了吗
针对您提到的宫外孕结扎术后15天是否可以同房的问题，最直接的答案是：一般不建议此时同房，具体需根据个人恢复情况和医生建议决定。如果存在术后恢复良好、无腹痛、阴道出血停止且复查显示伤口愈合佳等情况，仍需咨询主治医生，由医生结合手术方式（如腹腔镜或开腹）、术中情况及个人体质综合判断是否可同房。若存在术后仍有阴道出血、腹痛、发热或伤口红肿渗液等异常症状，此时绝对禁止同房，需立即就医检查是否存在感染或恢复不良等问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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手机抵押合同没写怎么办
手机抵押合同没写的情况下，可通过其他证据证明抵押事实。以下从不同情况为你详细说明：1. 若存在转账记录，例如你向对方支付了与手机抵押相关的款项，或对方在收到手机后向你支付了部分款项等，这些转账记录可作为证明抵押关系存在的间接证据，能反映出双方可能存在以手机作为抵押的经济往来。2. 若存在通讯记录，像你与对方关于手机抵押事宜的聊天记录、短信往来、通话录音等，其中明确提及了抵押的手机型号、抵押金额、抵押期限、还款方式以及手机交付等内容，这些都可以作为证明双方达成抵押合意的重要证
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公司内部竞聘上岗合法吗
公司内部竞聘上岗是否合法，关键在于是否符合法律规定和程序公正。在符合法律规定和程序公正的前提下是合法的。如果或若存在竞争程序不公正的情况，例如竞聘标准不明确、评选过程暗箱操作，那么该竞聘上岗行为可能不合法。如果或若存在歧视性条款的情况，比如针对特定性别、年龄、民族等设置不合理限制，那么该竞聘上岗行为也是不合法的。如果或若竞争程序公开透明、评选标准合理且不存在歧视，那么公司内部竞聘上岗通常是合法的人才选拔方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信