转正年假依据工作年限计算，满1年5天，10年10天，20年15天。《职工带薪年休假条例》规定了年假的计算方法和单位的保障义务。不及时安排年假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正年假问题，按以下方式处理：1. 根据《职工带薪年休假条例》，确认自己的年假天数。2. 与单位人事沟通，了解年假安排政策，争取按法规休假。3. 若单位拒绝或无法协商，可准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理转正年假问题，常见方式有按法规计算、与单位协商及申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再依法申请仲裁。
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