工资少于最低工资，可依法维权。依据《最低工资规定》，工资低于最低工资标准违法，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资低于最低工资，处理方式多样。可选择向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，如单位态度积极可尝试协商，否则直接投诉或仲裁，对仲裁不满则起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资低可维权。具体操作：1. 收集工资单等证据；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向仲裁委申请仲裁，准备仲裁材料；4. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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