针对问题：工资银行卡被强制扣划可以换卡吗

可以更换工资银行卡，但需确保新卡信息及时通知单位。工资卡被强制扣划可能涉及债务纠纷，若频繁更换或逃避扣划，可能构成违法行为。若扣划持续且影响生活，应及时咨询律师。
分析说明：从法律角度看，工资银行卡被强制扣划通常是因为持卡人存在未履行的债务，债权人通过法律途径申请法院执行扣划。持卡人更换工资卡并不直接解决债务问题，但为避免生活受影响，可以更换并通知单位。然而，若更换是为了逃避债务，可能触犯法律。
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具体操作如下：
1. 与债权人协商：明确债务金额及偿还方式，达成书面协议后，可申请法院解除扣划。更换新卡后，确保单位知悉新卡信息。
2. 法律途径解决：若协商无果，可聘请律师向法院申请债务重组或提出执行异议。在申请期间，可临时使用其他支付方式接收工资，待问题解决后再更换为正式工资卡。同时，保留所有与债务相关的证据，以备法律程序之需。
3. 注意事项：更换工资卡后，务必确保原卡无未了结的债务问题，以免新卡再次被扣划。同时，保持与单位和债权人的沟通，避免误解或不必要的法律纠纷。
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处理方式主要有两种：一是与债权人协商解决方案，避免进一步法律行动；二是通过法律途径解决债务问题，如申请债务重组或执行异议。
选择建议：若债务金额不大且有能力偿还，建议与债权人协商；若债务复杂或存在争议，应寻求律师帮助，通过法律途径解决。