厂里面交的社保怎么办理

厂里面交的社保可通过公司人力资源部门办理。根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。若公司未按时缴纳，将面临法律责任。若发现社保未按时缴纳或缴纳不全，应及时与公司沟通或咨询劳动部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对厂里面交的社保问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 正常入职后，公司应自动为员工办理社保，员工需确认个人信息是否准确无误，并保留好相关缴纳凭证。2. 若发现公司未按时缴纳社保，首先应与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求补缴。3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，由劳动监察部门介入调查并处理。4. 若因此产生劳动争议，可准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理厂里面交的社保问题常见方式有：一是通过公司内部流程，向人力资源部门提出申请或咨询；二是若公司未履行缴纳义务，可向当地劳动监察部门投诉；三是若因此产生劳动争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试内部解决，无果后再考虑外部途径。