领导却不同意调回，我该怎么做？

您可以拒绝调岗并在原岗位继续工作，但需确保调岗未经双方协商一致。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式。若公司单方调岗，您有权拒绝，否则可能面临被迫接受不适合岗位的风险，影响职业发展。
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可调岗需协商。1.与领导沟通：表达对新岗位的不适应，提出调回原岗或调整至其他合适岗位的请求。2.拒绝调岗：若领导不同意，可在原岗位继续工作，保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等。3.申请仲裁：若公司强制调岗或损害权益，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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对调岗问题，您可以选择协商、拒绝调岗或申请劳动仲裁等处理方式。若认为新岗位不适合，应首先与领导协商；协商无果可拒绝调岗并坚守原岗；若权益受损，可申请劳动仲裁维护自身权益。