单位要求员工用手机完成工作任务怎么办

青田县律师 2025-06-15
单位无权强制员工用手机工作,手机是个人财产。依据《民法典》,公民合法财产受法律保护,公司扣手机违法,可报警或诉讼。不及时处理,可能影响员工权益,造成财产损失或精神压力。
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单位要求员工用手机工作,员工可协商或拒绝。若制度允许,则按要求操作;若不允许且强制,可选择报警或法律途径维护权益,根据具体情况选择最佳方式。
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单位强制用手机工作,回应:违法。操作:1. 与公司沟通,说明手机个人属性;2. 若沟通无果,查阅公司制度,无此规定则拒绝;3. 公司坚持,报警或咨询律师,准备诉讼材料,维护自身权益。
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