工资一万误工十天合法吗

工资一万误工十天不合法，应支付工资。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位需按实际工作天数和合同约定支付工资，否则违法。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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误工应支付工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按实际工作天数支付工资；2. 若沟通无果，收集证据（如工作记录、合同等）；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。建议先与用人单位协商解决，若协商无果，可通过劳动仲裁委员会或法院等法律途径维护自身权益，根据具体情况选择。