退伍兵在企业退休后，除了退休工资还有哪些收入？

退伍兵在企业退休后，除退休工资外，还可能享有抚恤金、优待金等。分析：根据相关法律，退伍军人在退役后享有一定的优待政策。在企业退休后，除了正常的退休工资外，如果符合相关条件，还可能享有国家提供的抚恤金，这是对因战、因公致残或牺牲军人的经济补偿。此外，一些地方政府还会发放优待金，以表达对退伍军人的尊重和关怀。这些收入的具体数额和条件因地区和政策而异。提醒：若退伍兵发现企业未按规定支付相关待遇，或地方政府未发放应有的优待金，可能表明权益受到侵害，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，退伍兵在企业退休后享有多种收入的处理方式主要包括申请、协商和诉讼。申请是指向相关部门提交材料，申请享受应有的待遇；协商是在与单位或地方政府沟通不畅时，尝试通过谈判解决问题；诉讼则是在协商无果后，通过法律途径维护自身权益。选择：在选择处理方式时，应优先考虑申请和协商，这两种方式成本较低，且有利于维护良好的社会关系。若协商无果，再考虑通过诉讼途径解决。
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具体操作：1.申请：退伍兵需准备好相关证明材料，如退伍证、身份证等，向企业所在地的退役军人事务部门或社保部门提交申请，要求享受相应的退休待遇和优待政策。2.协商：若企业未按规定支付相关待遇，退伍兵可与企业人力资源部门沟通，了解原因并提出要求。若地方政府未发放优待金，可向当地政府退役军人事务部门反映情况，寻求解决方案。3.诉讼：若协商无果，退伍兵可咨询律师，了解自身权益，并准备相关证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极维护自身权益。同时，也可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以快速解决争议。