工作多年了,合同到期了,应该怎么办

合同到期应续签或依法处理。合同到期后续签的，应按合同约定继续履行；若不续签，用人单位或劳动者应依法支付经济补偿。《劳动合同法》规定了合同到期后的处理方式，若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。《劳动合同法》是处理依据。
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合同到期处理如下：1. 双方同意续签的，按原合同条件继续履行，确保劳动关系稳定。2. 用人单位提出续订且条件不变，劳动者拒绝则需支付经济补偿。3. 合同期满终止，用人单位需按规定支付经济补偿金，保障劳动者权益。4. 若出现纠纷，可及时咨询专业律师，依据《劳动合同法》处理。
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合同到期常见的处理方式是续签或终止合同。续签需双方同意并按原合同条件继续；若一方不同意续订，应依法进行经济补偿。选择处理方式时，应考虑双方意愿和法律规定，确保合法合理。