打暑假工被开除，工资还有吗？

暑假工被开除，工资应当支付。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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暑假工被开除，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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暑假工被开除有工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.收集工作证据，如工时记录、合同等；3.若拒付，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径追讨。