劳动仲裁立案后流程?

劳动仲裁立案后将进入开庭、调解、裁决流程。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭会通知开庭，缺席将影响权益。调解不成则裁决，裁决书有法律效力，不服可起诉，否则生效。延期裁决需经批准，未及时处理可能导致权益受损。
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劳动仲裁立案后常见处理方式为开庭、调解与裁决。选择处理方式时，应积极参与开庭，配合调解，尊重裁决。若对裁决不满，可在规定时间内向法院起诉，以维护自身合法权益。
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劳动仲裁立案后需走流程。1. 开庭审理：留意开庭通知，准时出庭，缺席将影响案件处理。2. 仲裁调解：积极参与调解，尝试达成协议，调解书有法律效力。3. 仲裁裁决：等待裁决结果，不服可起诉，裁决书生效后需履行。延期需经批准，避免权益受损。