运营失败后如何确定经济补偿数额？

运营失败后，经济补偿按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。若劳动者月工资超本地区上年度职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付。
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运营失败经济补偿，操作如下：1.协商：与员工沟通，按法规计算补偿金额，达成一致后签订协议。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，遵循法律程序进行辩护。
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确定经济补偿数额，常见方式有协商、仲裁和诉讼。优先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。