单位未支付加班费，可主张相关权益。依据《劳动合同法》，单位安排加班不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能影响员工权益保障及单位法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未付加班费，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试向劳动监察部门投诉；若投诉无果或希望直接通过法律途径解决，则提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无加班费可仲裁或投诉。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录、打卡记录等；2. 向劳动监察部门提交投诉材料，说明情况并附上证据；3. 若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据清单等，提交至劳动仲裁委员会。
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可以报警。依据《中华人民共和国刑法》等，若卖家行为构成诈骗且数额较大，警方会立案调查。不及时处理可能导致损失无法追回，诈骗者逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警或起诉。
学医后当医生，政审是必要的吗？
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还可以开始交社保吗？应该去哪里交？
59岁仍可开始交社保，需前往当地社保局或社区服务中心办理。分析：根据社保政策，未达到法定退休年龄前均可参保。尽管59岁接近退休年龄，但仍可补缴或新参保以享受社保待遇。需携带身份证、户口本等相关证件到当地社保局或社区服务中心咨询并办理参保手续。提醒：