工资变少可先与用人单位协商，协商无果可依法维权。依据《劳动法》等，若协商不成，可向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁、提起诉讼。不及时处理，可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少通常处理方式有：协商、投诉、仲裁及诉讼。可先与用人单位沟通，无果则向劳动保障监察机构投诉，或自争议起一年内申请仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少如何解决：1. 协商：首先与用人单位沟通，尝试达成一致。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉举报用人单位违规行为。3. 仲裁诉讼：协商投诉均无效时，可在一年内申请仲裁，或进一步通过诉讼解决。具体操作需根据实际情况选择适合途径。
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