单位领导不让上班，可依法维权。依据《劳动法》等，单位应保障员工工作权利，不安排工作且不发薪，员工可申请劳动仲裁，否则可能影响生计及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位领导不让上班，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与领导协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则向劳动仲裁部门申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让上班，这样处理：1. 与领导沟通，了解原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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