入职3个月未签劳动合同，单位应赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签合同，需从第二月起支付双倍工资，不及时处理将影响劳动者权益，可能导致劳动纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与单位协商，要求补签合同并赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求双倍工资赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职3个月未签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。
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