离职后单位拒绝继续缴纳社保该如何处理？

单位拒缴社保，您可向社保行政部门投诉或解除劳动合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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单位拒缴社保，应对如下：1.尝试与单位沟通协商，要求补缴社保。2.协商无果，向当地社保行政部门投诉，提交相关证据。3.若决定离职，书面通知单位解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求支付经济补偿。
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处理单位拒缴社保，常见方式有投诉社保行政部门或解约索偿。选择时，若希望继续工作可尝试协商，无果则投诉；若决定离职，则直接解约并要求补偿。