企业女工55岁退休，需要达到什么标准？

女工55岁退休需满足法定退休年龄及养老保险缴费要求。分析：根据我国法律规定，女工人正常退休年龄为50周岁，女干部为55周岁。但具体到55岁退休的女工，还需确保其已参加基本养老保险并累计缴费满15年。这是享受基本养老保险待遇的基本条件。提醒：若女工已达到55岁但养老保险缴费不足15年，或企业未按规定缴纳养老保险，可能面临无法按时退休或养老金待遇受损的情况，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，女工55岁退休的处理方式主要涉及两方面：一是确认退休年龄及身份（工人或干部），二是核实养老保险缴费记录。选择方式：若对退休年龄或身份有疑问，可查阅个人档案或咨询单位人事部门；若对养老保险缴费有疑问，可向当地社保部门查询缴费记录，必要时申请补缴。
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具体操作：1.确认退休年龄及身份：查阅个人档案，核对出生日期及入职时填写的身份信息，确认是否符合55岁退休的条件（女干部身份）。2.核实养老保险缴费记录：登录当地社保局网站或使用社保APP查询个人缴费记录，确保累计缴费满15年。如不足15年，需了解补缴政策并按规定办理补缴手续。3.咨询专业人士：若遇到企业未按规定缴纳养老保险、个人档案丢失等复杂情况，应及时咨询律师或社保专家，了解法律救济途径，维护自身合法权益。4.办理退休手续：在确认符合退休条件且养老保险缴费无误后，按照单位或当地社保局的要求办理退休手续，领取退休证及养老金。