60岁以上工人再工作5年辞退赔偿计算方式是什么？

60岁以上工人再工作5年被辞退，赔偿金按二倍经济补偿算。根据《劳动合同法》，赔偿金计算需按经济补偿标准的二倍。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
60岁以上工人辞退赔偿需按规处理。具体操作：1.与劳动者沟通，明确赔偿意愿；2.根据工作年限计算经济补偿金；3.按二倍经济补偿金标准支付赔偿金；4.如遇争议，及时申请调解或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理60岁以上工人辞退赔偿，可协商、调解或仲裁诉讼。应先与劳动者协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。