律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
10/22
25
某某支付投诉商家商品质量问题能处理吗
能处理。依据《消费者权益保护法》等相关法规，您有权对商家商品质量问题进行投诉。通过正规渠道投诉，可促进问题有效解决。不及时处理可能导致消费者权益受损，问题持续存在。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有信函投诉、来访投诉和电话投诉。信函投诉适合远距离投诉，但处理时间可能较长；来访投诉直观且有效，建议携带问题商品；电话投诉便于及时掌握情况。选择时应考虑距离、问题紧迫性及证据保留需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
-
10/22
25
农村信用社一直不到账是不是对方没转
农村信用社转账未到账，不一定意味着对方未转账。分析：转账未到账可能由多种原因造成，如银行系统延迟、账户信息错误等。从法律角度看，转账行为一旦完成，即表示资金已从付款方账户划出，但到账时间受多种因素影响。若转账长时间未到账，建议及时与银行联系查询转账状态。提醒：若转账超过正常处理时间仍未到账，且银行无法给出明确解释或解决方案，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：
-
10/22
25
刮车要赔七千合理吗
刮车要赔七千是否合理，不能一概而论，需结合具体损失情况判断。以下从不同情形为你分析：如果车辆损失程度较轻，仅为轻微划痕或局部补漆，且维修市场价格明显低于七千元，则赔偿七千可能偏高。若车辆损失涉及多处钣金修复、大面积喷漆，或受损部位为豪车的原厂配件，维修费用经正规4S店或评估机构核算后接近或达到七千元，则该赔偿金额可能合理。如果双方已通过保险公司定损，且定损金额为七千元，同时符合保险合同约定和实际维修需求，那么按此金额赔偿具有合理性。若对方未提供维修发票、定损报告等凭证
-
10/21
25
退婚对方退三金怎么处理
退婚时对方退三金的处理方式需结合具体情况确定。以下为不同情形下的详细说明：如果三金属于以结婚为目的的彩礼范畴，且双方未办理结婚登记手续，原则上应当退还。若双方已共同生活一段时间，可根据共同生活时间长短、三金是否已用于共同生活等因素，由双方协商部分退还或不予退还。若退婚是因一方存在过错（如欺诈、严重违反婚约约定等）导致，过错方可能会影响三金的退还比例或是否退还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对退婚时三金的退还问题，
-
10/21
25
订单取消问题怎么处理
订单取消问题的处理需先明确具体原因，不同主体导致的订单取消处理方式不同。买东西取消订单的原因可能包括买家个人原因、卖家原因或平台原因。如果存在买家个人原因，可能是因为改变主意、地址填写错误等，此时买家可查看平台规则，一般在商品发货前可自行操作取消订单，但部分特殊商品可能不支持取消；如果存在卖家原因，可能是因为库存不足、价格标错等，卖家应及时通知买家并协商处理，如退款或更换商品；如果存在平台原因，可能是因为系统故障、规则限制等，平台通常会主动与用户联系并提供解决方案，
-
10/21
25
3月1号入职到几号才有工资发
关于3月1号入职到几号才有工资发的问题，需要根据公司制度和劳动合同来确定。通常来说，工资发放时间应在次月7日前。1. 如果公司实行自然月工资制，通常在次月7日前发放上月工资；2. 如果公司规定每月15号发工资，那么3月1日入职的员工将在4月15号领取3月份的工资；3. 如果公司有试用期工资发放规定，可能在入职满一个月后才发放第一笔工资；4. 如果公司存在工资发放周期为双月或季度发放的情况，可能需等待更长时间；5. 如果劳动合同中明确约定具体发放日期，应以合同约定为准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
-
10/21
25
公司能否降员工薪酬
公司能否降员工薪酬需根据具体情况判断。公司不能随意降低员工薪酬，需根据劳动合同约定或法律规定进行。具体情况如下：1. 如果公司与员工协商一致，可以变更薪酬标准。例如通过签订补充协议或修改劳动合同的方式。2. 如果员工存在严重违反规章制度的行为，公司可依据劳动合同法规定进行降薪处理。3. 如果公司因经营困难需整体调整薪酬结构，应与员工协商一致，并依法履行相关程序。4. 如果劳动合同中有明确约定降薪条件，公司可在符合条件时依法执行。5. 如果公司单方面无故降薪，员工有权拒绝并可依法申请劳动
-
10/21
25
办理辞职改成辞退可以吗
办理辞职改成辞退是否可以，取决于员工与用人单位的协商结果及具体情况。以下从不同情形为你详细说明：- 若员工已提交辞职信但尚未办理离职手续，且用人单位同意，双方可协商将辞职改为辞退。此时需用人单位出具书面辞退通知，明确辞退原因及相关待遇。- 若员工已完成辞职流程并办理完毕离职手续，通常无法直接改为辞退。因为辞职行为已生效，劳动关系已合法解除，除非用人单位存在法定过错需承担责任。- 若用人单位单方面强制将员工的辞职改为辞退，而员工不同意，则该行为无效。辞职是员工的主动行为，用人
-
10/21
25
招投标手续能补办吗
招投标手续能否补办，需要根据具体情况判断，并非所有情形都允许补办。以下从不同情况为你详细分析：1. 若存在投标文件缺失资料的情况：可以在招标文件规定的截止时间前进行补交，但需确保补充的资料符合招标文件的要求。这是因为在投标截止时间前，投标文件尚未最终提交，允许投标人完善自身材料。2. 若存在工程结束后需要补办招投标的情况：这种行为是违法的。工程项目必须按照规定在实施前进行招投标程序，事后补办无法弥补未按规定进行招投标的法律缺陷，因为此时工程已经实际完成，招投标程序失去了其应
-
10/21
25
低保对象丧葬费是多少
关于低保对象丧葬费是多少，这一标准并非全国统一，而是由地方政府根据实际情况制定。如果或若存在经济水平较高的地区，当地政府可能会为低保对象提供相对更高额度的丧葬费用补助，以更好地保障其丧葬需求；如果或若存在经济水平一般的地区，其制定的低保对象丧葬费标准可能会适中，能够基本满足简单的丧葬支出；如果或若存在经济欠发达的地区，低保对象的丧葬费补助标准可能会相对较低，但也会尽力为低保家庭减轻丧葬负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫