工伤没社保没劳动合同怎么赔偿

工伤没社保没劳动合同，单位需赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同和未交社保需承担法律责任，未签合同超1月可赔2倍工资，未交社保需补交并可能支付经济补偿，否则将面临法律制裁。
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工伤无保障。操作：1. 保留证据，如工资单、工作记录；2. 与单位协商，要求签合同、补社保或赔偿；3. 协商无果，向劳动监察投诉或起诉，要求双倍工资、社保及经济补偿；4. 必要时，解除劳动合同并索偿。
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工伤无社保劳动合同，常见处理为要求单位赔偿双倍工资、补交社保，或解除劳动合同并索偿。选择方式需根据具体情况，如单位态度、劳动者损失等，建议咨询专业律师以确定最佳方案。